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企业文化铸企业之魂

企业文化铸企业之魂

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  定义:

  企业文化是一个公司的灵魂,是推动公司发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,是一个组织由价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象。其核心是公司的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或公司中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。古人云:“道不同不相为谋”,正是公司上下秉持着一致的正确价值观念,共铸一道魂,形成企业发展的中流砥柱的内在发展动力,使我公司这辆在路上的列车越驶越远。

  企业文化的重要性:

  美国哈佛大学的约翰.科特教授和詹姆斯.赫斯克特教授11年的考察研究认为:重视企业文化的公司总收入平均增长68.2%,不重视企业文化的公司则仅达16.6%;重视企业文化的公司股票价格增长为90.1%,不重视企业文化的公司为74%;重视企业文化的公司净收入增长为75.6%,不重视企业文化的公司仅为1%。由此可见,企业文化对一个公司的综合效益是有重要影响的,文化由一定的经济、政治所决定,又反作用于一定的政治和经济,所谓国家、企业、个人三位一体,放在企业发展角度同样如此。因而要重视与培养企业文化不是吗?正确的利用文化带来的反作用,会带来不容小觑的效益。
 


 

  我公司企业文化:

  作为LED显示屏行业中的一员,鑫彩晨始终坚守着良好的企业文化,始终坚持以“创造每一幕精彩”为基本,以“为客户创造最大价值”为方向。在行业中获得了良好的的口碑以及客户的认可。



 

  “人品”——人品不过关,其他都是扯淡 ,做事先做人,这是自古不变的道理。我公司始终坚信,员工必须拥好的人品,拥有好的人品才能铸就一个好的团队,一个好的团队,才能铸就一个好的公司。

  “能力”——在拥有好人品的前提下,个人能力与工作态度也是公司中重要的一方面,能力越大责任越大,一个公司只有拥有强大的能力,才能成为行业中的领头羊。我们用能力发声,用事实说话。

  “团结”是一个企业良好发展的基本指导思想,通过沟通、协调、合作、营造公平公正的良好企业环境,形成上下齐心,步调一致的局面,这样才可以保证一个公司良好的运转,这也是我公司始终如一的一点。

  “拼搏”在工作中一定要准确、高效、要求在完成任务时要有“不到长城非好汉”的豪迈情怀,要有“不低头,不认输,擦干泪,坚持住”的英雄气概。在制定切合实际的阶段性目标上,鼓励适度超前。

  “创新”——持续创新是企业生存和发展的源泉和动力,我公司之所以能够不断得到发展,正是因为创新精神深入人心影响深广。所谓“问渠那得清如许,为有源头活水来”。创新技术、创新管理、创新制度、创新环境,才使得我公司得到永续发展。这也迎合了国家的创新驱动发展战略。

  “热情”——工作热情是一种洋溢的情绪,是一种积极向上的态度,更是一种高贵精神,是对工作的热衷、执着和喜爱。只有对公司与工作饱含热爱,才能以最积极的态度投入工作。公司的员工们带着“撸起袖子加油干”的热情和干劲,让公司焕发着不同的光彩。



 

  正是以上至关重要的企业文化,以及公司全体上下成员的高素养,高能力,加上对自身的高要求,才使得我公司发展日益精进,如鱼得水,成为行业中的一匹黑马。前景一片光辉,未来一片向好。



 

(深圳公司总部集体照)



 

(激情的户外拓展)



 

(鑫跑团户外跑步活动)
 



 

(江苏泰兴案例)



 

(惠东恒昇国际酒店案例)



 

(福建永辉超市案例)

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